女性の給料は当てにならない

住宅ローンの頭金は当初手付けとして払った300万円に加えて、私の口座に残っていた500万円を全額頭金として投入しようと考えました。

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万が一のため、子供の貯金を確保しておきます。
これは本当に万が一用で、ちょっと資金が不足したとかいう理由で手をつける気はありません。

で、更にボーナスでプラス100万円くらい積めるかな？　とか思っていたのですが、
良く考えたらあんまり頭金を増やしすぎると危険かも？

というのも、万が一、私が妊娠でもしたら1年間無給になってしまうから！
体調が悪かったりして妊娠中からあんまり仕事できなかったら、
それこそ1年半くらい無給の可能性アリです。

妊娠中も元気に毎日出勤できたとして、
通常、産前4週、産後8週、育児休暇としてあと8ヶ月休むことになります。
(育児休暇は子の誕生日の前日までなので産後休暇が2ヶ月あると残り8ヶ月)

産前・産後の間は給料の6割しかもらえないし、
育児休暇中なんか給料の3割と激減です。
(職場復帰後半年後にあと1割分もらえるけど･･･)

ちなみに会社から給料がでるわけじゃなく健康保険からもらえるので、
後から社会保険料が別途会社から徴収されたりします。
(育児休暇中の保険料は免除ですが産前・産後休暇中は免除されません)

さあ、とはいえその期間も住宅ローンはしっかり支払いが続きます。

ちなみに、今のところ月々の支払いは約10万円。
(ボーナス払いなしです)

産前・産後・育休の約1年の間、総額120万円をどこから捻出するかが問題です。

あ、産むにも30～50万かかるしね･･･
毎回の検診費用も高額だし。

ってことは、180万くらい別途準備できていないと一気に赤字に転落です。

なので、6月のボーナスと手元に転がっているお祝い金はそのまま取っておこうと思います。

しかし、子供を産むと家計が狂いますよね～
住宅ローンがなくったって、収入が半額ですからね･･･
普通に考えると妊娠前の生活はとてもできない状況になるわけですから。

夫のみが働いていて専業主婦というご家族はすごいなあと思います。
私にはとてもやりくりできません･･･多分。

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